Наказание сотрудников компании
Вопрос №6615076
из г. Заозерный
опубликован 17.04.2015, 23:17
опубликован 17.04.2015, 23:17
Правомерно ли денежное наказание сотрудника за несоблюдение стандартов компании?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Нет. Обратитесь с жалобой в ГИТ
17.04.2015, 23:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 361
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 885
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
1
20 930
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
374
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Выплатят ли зарплату за неотгулянный отпуск и отработанные часы при увольнении по статье за несоблюдение стандартов компании?
Разглашение информации с видеозаписи - возможное привлечение сотрудника охраны за нарушение интеллектуальной собственности
Утеря медицинской книжки сотрудника и возможные наказания для организации
Может ли управляющая компания не предоставить альтернативную должность сотруднику, подлежащему сокращению
Сотрудника ресторана менеджер оштрафовал на 3000 рублей за несоблюдение субординации. Правомерны ли менеджера действия?
Возможность управляющей компании не предоставить вакантную должность сотруднику, подлежащему сокращению
Возможно ли, согласно законодательству, управляющей компании не предоставлять альтернативную должность сотруднику
На каком основании компания может заставить сотрудника завести карту для перевода зарплаты другим сотрудникам и
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут