Возможен ли отказ администрации учреждения выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае производственной необходимости?
опубликован 11.12.2002, 16:05
Уважаемая Надежда,
В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Статья 126 ТК РФ предусматривает, что часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
С уважением,
ВИКТОРОВА Наталья Николаевна
Благодарю за компетентный ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск до 1 февраля 2002 года
Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.
Отпуск и отгулы в трудовом праве - оплата и компенсация за неиспользованные дни
Оплачивается ли отгул за неиспользованный отпуск при отзыве на работу в связи со служебной необходимостью.?
Может ли работодатель отказать в выплате компенсации за неиспользованный отпуск, ссылаясь на возможность, но не обязанность
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году
Возможно ли отказать работнику в выплате компенсации за невостребованный отпуск при увольнении до окончания календарного года?
Работник отказался исполнить приказ об отпуске
Прошу Вас разъяснить вопрос о выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут