Предприятия отправляет на свой счет на 10 дней в месяц, якобы по собственому желанию. Какие права я имею?
Вопрос №662310
из г. Мариуполь
опубликован 03.11.2008, 16:48
опубликован 03.11.2008, 16:48
Предприятия отправляет на свой счет на 10 дней в месяц, якобы по собственому желанию.
Какие права я имею?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Анна!
Ваше право не писать заявление "по собственному желанию".
В случае простоя по вине работодателя, работодатель оплачивает работнику 2/3тарифа (его заработной платы).
С уважением, Прасол С.Б.
Желаю успехов!
05.11.2008, 11:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 001
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
3.8
5 068
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
601
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Иркутск
Калинин Р.О.
5
113
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Срок уведомления о собственном увольнении - что должен знать директор филиала?
Высчитывание суммы с зарплаты в связи с полученной травмой - законность и основания предприятия
Предприятие объявляет банкротство и предлагает работникам уволиться по собственному желанию - что делать?
После 2 недель решение об увольнении - должно ли предприятие возместить расходы?
Анонимная жалоба на неоправданный отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам
Платы), но обязаны по окончанию срока обучения отработать 5 лет на предприятии, без права увольнения по собственному желанию.
Ситуация об учете в качестве пенсионера последнего предприятия - основание и правомерность
Какие права имеет работник, отработавший на предприятии с 1 марта 2012 г.по 16 июля 2012 г.
Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут