Проблемы на работе - конфликт с директором, угрозы и расхождения по ущербу
опубликован 20.04.2015, 07:32
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Возмещать я не отказываюсь, но и расписку с меня не берет и отработать эту сумму не даёт. И денег у нас нет. Как мне лучше решить эту ситуацию. И что делать мне с угрозами я боюсь у меня ребёнок 1 год и 2 мес.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Уведомление о собственном увольнении директора ООО и правила увольнения при смене учредителей
Как установить последний рабочий день в заявлении об увольнении при выходе через 2 месяца
Проблема беременности и график работы - конфликт с директором в ювелирном магазине
Как попытка помощи со стороны директора другого магазина привела к ухудшению положения на работе
Как уволиться из магазина Магнит после конфликта с директором и больничного?
Инвалид 3 группы ищет способы уволиться с работы и перейти на новую с лучшими условиями и зарплатой
Генеральный директор ЗАО хочет уволиться по собственному желанию, что имеет право сделать по ст. 280 Трудового кодекса.
Спор о заявлении об увольнении без отработки - как поступить в данной ситуации?
Как работодатель может затягивать процесс увольнения кассира с поврежденной спиной?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут