17-летний оффициант получил штрафы и был обкраден в ресторане - законно ли такое действие?
Вопрос №6629485
из г. Набережные Челны
опубликован 20.04.2015, 08:52
опубликован 20.04.2015, 08:52
МНЕ 17 лет работал в ресторане оффициантом оклад был 50 р в час отработал в месяц 143 часа з/п должна была выйти 7150 но мне дали 2 штрафа за опоздание (по 500 р) и сняли за столик который я обслуживал (2190 р) законно ли их действие.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ильхам! Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
ст 192 ТК .До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания.Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Если не удастся договорится с работодателем пишите заявление в Трудовую инспекцию или прокуратуру.
20.04.2015, 12:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Набережных Челнах
Взыскание заработной платы
9
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
8
Судебное представительство
8
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Помощь в восстановлении на работе
8
Изменение оснований увольнения
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Составление претензий в трудовую инспекцию
8
Расторжение срочного трудового договора
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Похожие вопросы
Переработка за май - отработано 240 часов вместо 174 часов. Следует ли оплатить эти часы?
Вычет 3 часов из оклада в случае недоработки - вопросы и ответы
Несоответствие оплаты труда - правомерная требовательность или нарушение правил?
Расчет заработной платы и переработки при сменном графике работы в январе 2014 года
Незаконное снятие отработанных часов за опоздание на работу - что говорит закон?
Ведь начальство может сказать, что независимо от того 24 часа я работаю или 22 у меня все равно оклад 7820.
Оформление опоздания на погрузку - срок выставления претензии и правила компенсации
Работодатель требует работать больше официально установленных часов в неделю - есть ли на это законные основания?
Сотрудник Воронежского экспериментального завода не был оформлен по ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут