Увольнение без предупреждений - Как поступить, если начальство сразу назначает нового сотрудника?

Вопрос №6634987 из г. Камышлов
опубликован 20.04.2015, 18:27

Работала хорошо. Никаких предупреждений от начальства не было никогда. Ни разу не опоздала на работу. И в один прекрасный день, приходит начальник и говорит ей Я тебя увольняю. У тебя меньше всего клиентов. Пиши заявление по собственному желанию. То есть, никаких письменных предупреждений заранее, просто пришел, сказал и все. Ей нравится эта работа, она не хочет уходить. Зная ее, она испугалась, и все таки написала заявление по собственному. Написала сегодня. Есть 2 недели на отработку, но начальник уже завтра приведет нового менеджера на работу. А как я знаю, можно забрать заявление за эти 2 недели. Договор срочный, остался еще год. Подскажите, что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзыва

Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.

Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.

20.04.2015, 18:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение без предупреждений - Как поступить, если начальство сразу назначает нового сотрудника?

Похожие вопросы