Правомерность отказа в выплате и длительности отпусков на предприятии с новой организацией - правила и специфика

Вопрос №6650067 из г. Нижняя Тура
опубликован 22.04.2015, 10:36
С октября прошлого года у нас на предприятии сменилась организация. И нас всех приняли как вновь поступивших. В мае наступает период отпусков. Нам дают по 14 дней, за остальные 14 не выплачивают компенсацию и не дают отгулять. В отпуска мы можем идти только в летний период, это связано со спецификой предприятия. Правомерно ли поступает руководство? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Нет. Обращайтесь с жалобой в ГИТ

22.04.2015, 10:40
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских