Подскажите как действовать нам что-бы восстановить справедливость и коэффициент а так-же дни к отпуску.
Вопрос №6659934
из г. Каменск-Уральский
опубликован 23.04.2015, 09:28
опубликован 23.04.2015, 09:28
У нас на предприятии после аттестации рабочих мест по цеху среди машинистов и помощников машинистов осталась вредность 3.2 а у старших машинистов и слесаря вредность 3.1 хотя работаем все вместе и на производстве ничего не менялось, условия труда лучше не стали а с каждым годом все хуже оборудование очень старое забрали после этого 7 дней от отпуска. Подскажите как действовать нам что-бы восстановить справедливость и коэффициент а так-же дни к отпуску.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Каменск-Уральском
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Составление должностных инструкций
1
Взыскание заработной платы
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Похожие вопросы
Снятие вредности и изменение условий труда - сколько дней отпуска положено работникам на судостроительном заводе в Крыму?
Увеличение прав работодателя - убрали дополнительный отпуск у водителей автобусов после аттестации. Нарушена ли она?
Работодатель аннулирует дополнительные дни отпуска без модернизации производства - правомерность и возможные действия
Отсутствие дополнительного отпуска за вредные условия на новом предприятии - правомерность решения отдела кадров
Вопрос аттестации рабочих мест после аренды помещения с оборудованием
Правомерное сокращение отпуска работника - мои 32 года опыта во вредных условиях труда на севере
Как доказать, что условия труда остались вредными?
Возможно ли отменить льготы по оплате труда и отпуску после приведения рабочих мест в норму основываясь на протоколе
Значимость организационной оценки рабочих мест и нарушение работодателем нормативного документа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут