Как вернуть не выплаченную зарплату за отработанные три дня и справедливо решить вопрос с недостачей?
опубликован 23.04.2015, 17:58
Возникла такая ситуация. Я уволилась с работы в марте. Расчет за февраль выплатили. За отработанные три дня в марте не хотят платить. Зарплата за эти три дня включает в себя (оклад 1800+процент 2336+бонус от руководства 600), НО в итоге они мне платят 89 рублей! Списывая все на то, что якобы (!)с ноября по март они обнаружили большую недостачу (уточню, мы за каждый месяц выплачивали недостачи из своей зп). Всю мою зп 4736 р они забрали себе за недостачу. Подскажите пожалуйста как мне поступить, хочу забрать мои честно заработанные?
Для начала напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру района.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Магазин требует подписать бумагу о недостаче, несмотря на отсутствие ревизии и увольнение по собственному желанию - Что делать?
Недостача на работе - как решить проблему и получить выплату?
Неправомерное уклонение работодателя от выплаты зарплаты и отпускных - как защитить свои права?
Законность вычета процента мотивации за недостачу в торговле - рассмотрение существующих законов
Вызов на беседу по недостаче - Может ли работодатель заставить платить и можно ли не являться?
Возникли проблемы с выплатой зарплаты и недостачей - как решить ситуацию и защитить свои права
Выплата декретных с вычетами за недостачу - было ли это законным действием?
Как защитить себя от списания недостачи после декретного отпуска?
Недоздача при работе барменом - Законность вычета из зарплаты и защита по Трудовому кодексу РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут