Если я напишу заявление, будет ли это значить, что мой срочный договор перешел в разряд бессрочного?
Вопрос №6671149
из г. Москва
опубликован 24.04.2015, 11:45
опубликован 24.04.2015, 11:45
Я работаю по срочному договору на декретной ставке до выхода основного работника их отпуска по уходу за ребенком. В связи с изменением штатного расписания в компании мне предложили перейти на другую должность. Работа фактически та же просто другое название должности и другой оклад. Если я напишу заявление, будет ли это значить, что мой срочный договор перешел в разряд бессрочного? И что мне будут платить все пособия по беременности и отпуск по уходу за ребенком. Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Ставка основного работника сокращается, я попадаю под сокращение.
Оформление срочного трудового договора на время отпуска по беременности и родам основного работника - права и выплаты
Возможности сохранения права на социальное пособие по уходу за ребенком при переводе на другую должность в бюджетном учреждении
Продление срочного трудового договора на период отпуска по уходу за ребенком основного работника и получение пособия
Перевод работника на другую должность во время отсутствия сотрудника по беременности - как поступить?
Я работаю в школе, находилась в отпуске по уходу за ребенком, сейчас вышла на работу на пол ставке.
Исключение должности распределителя работ линейного участка из штатного расписания - вопросы законности и дальнейшие действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут