Могут ли работника держать на работе если он уже больше 2 месяцев не появляется на работе. И не отвечает на звонки.
опубликован 24.04.2015, 12:40
Могут ли работника держать на работе если он уже больше 2 месяцев не появляктся на работе. И не отвечает на звонки.
Здравствуйте!
Да вы можете уволить работника на основании Трудового кодекса РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В соответствии с трудовым законодательством невыход работника на работу по неуважительной причине считается прогулом, за что работник должен быть уволен по инициативе работодателя - за прогулы (отсутствие на рабоче месте свыше 4 часов подряд)
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Возможность законного увольнения работника, отсутствующего на работе без уважительных причин и не предоставившего больничный лист
Как уволить работника который не появляется на работе не отвечает на звонки жена принесла больничные. Говорит спрашивайте у него.
Работник в организации не появляется после отпуска без сохранения зарплаты - каковы следующие шаги?
Работник (постоянный) не заезжает на работу не отвечает на звонки. Как уволить за прогулы данного работника.
Как уволить работника, игнорирующего работу и обязанности уже 9 месяцев?
По ТК работника нельзя уволить пока он на больничном, но никакой информации у нас нет.
Процедура увольнения сотрудника за прогул и способы получения объяснительной и вручения трудовой книжки
Как получить выплату по больничному листу при неофициальном оформлении работника и травме на производстве?
Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут