Если мы не будем ходить отмечаться нас будут штрафовать нас 7 человек.
Вопрос №668337
из г. Москва
опубликован 13.11.2008, 18:16
опубликован 13.11.2008, 18:16
Мой работодатель поставил возле офиса систему контроля рабочего времени я работаю от офиса в 1000 м и при этом он заставляет всех работников ходить в офис и отмечаться даже сделал приказ Надо ли отмечаться или это должен делать работодатель?
Если мы не будем ходить отмечаться нас будут штрафовать нас 7 человек.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Павел, вопрос о том, законно ли Ваш работодатель поставил систему контроля рабочего времени (т.к. не знаю, что это за система и есть ли у него соответствующее разрешение) я оставляю открытым.
Относительно "штрафов" считаю его действия незаконными.
С Уважением, адвокат А.Чижов
13.11.2008, 21:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Вопросы о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком и предоставлении рабочего места в режиме неполного рабочего
Законность приказа работодателя о фиксации прибытия и установки видеокамер в офисе - анализитическая статья
Правомерно ли не выдавать пропуски в офис удаленным сотрудникам?
Кража телефона в офисе - начальник отказал в выплате зарплаты и потребовал ключи – правомерное решение или нет?
Может ли работодатель без моего согласия направить или перевести меня на работу в другой офис без изменения группы в договоре?
Моего работодателя не устраивает мое полная ставка, он хочет перевести меня на неполную ставку - как поступить?
Можно ли требовать перевод в зарубежный офис после окончания отпуска по уходу за ребенком?
Имею ли я право парковать машину возле магазина где работаю на период рабочего времени, стоянка для работников отсутствует.
В офисе, работает человек 10, часть женщин, которые ходят на каблуках, что создает неприятный стук.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут