Требования работодателя предоставить медицинскую карту с полной историей болезни - выходит ли за рамки компетенции?
опубликован 26.04.2015, 12:55
Спустя час после выхода на работу произошло сильное ухудшение состояния здоровья (спазм сосудов головного мозга, интенсивность 4-6 раз в год), пришлось отпроситься у директора и отправится в поликлинику. После оформления больничного листа, связался с директором, и тот настаивает на предоставлении не только больничного листа но и мед. карты с полной историей болезни последних лет. Выходят ли такие требования за рамки компетенции работодателя?
Здравствуйте. Медицинскую карту требовать не имеют права,а вот заключения мед.комиссии-да. Если по медицинским показаниям Вы не можете выполнять работу, Вам должны предложить другую из вакантных,если Вы откажитесь ,могут уволить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Правомерно ли отказать в выдаче медицинской карты ребенка при обращении в другую поликлинику?
Проблемы с выплатой компенсации при увольнении из-за потери медицинской карты и больничного листа - как правильно действовать?
Случай избиения после вылеченной эпилепсии - оценка статуса и тяжести внутренних телесных повреждений
Как оформить инвалидность при наличии множественных и серьезных заболеваний
Сложности после инсульта - как справиться с последствиями и поиска работы
Повреждения после избиения - сотрясение мозга, трещина в позвоночной кости и смещение позвоночника
Вопрос оплаты вынужденных отсутствий на рабочем месте - добрая воля работодателя или обязанность?
Как уволиться с ВВ МВД по причине ухудшения здоровья в связи с низходящими болезнями после ушиба головного мозга
Диагноз церевобускулярная болезнь сосудов головного мозга... можно получить разрешение на водительские права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут