Необходимость официального перевода на другую должность из-за материальной ответственности - законные требования и риски
Вопрос №6693269
из г. Краснокаменск
опубликован 27.04.2015, 04:40
опубликован 27.04.2015, 04:40
Подала заключение из ЖК + заявление на лёгкий труд. Управляющий на словах предлагает мне заниматься разбором бумажек, а числится на своей старой должности. И всё бы ничего, но есть одно но: моя должность материально-ответсвенна и на моё место посадят другого работника, но числится она будет на другой, своей должности. И получается, если этот работник что-то напортачит, отвечать по закону придётся мне. Законно ли будет моё требование, чтобы меня официально переводили на другую должность?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Да, ваше требование законно.
27.04.2015, 05:21
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 41 минуту
Юридические услуги в Краснокаменск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перевод работника на другую должность без его согласия - законно или нет?
Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации
Вопрос о сокращении временного работника - можно ли это сделать?
Отказали в устройстве на постоянное место после декретного отпуска - что делать в данной ситуации?
Выплаты при сокращении должности - согласие и отказ работника от предложенной замены
Проблема сокращения - конкуренция между работниками за вакантную должность и вопрос перевода
Как сократить ставку и перевести работника на другую должность, если уже там работает другой сотрудник?
Возможность сотрудника идти в отпуск по графику при внутреннем перемещении на новую должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут