Программа действий - Как правильно уволить сотрудника, который прогуливает работу в течение 3 недель и не подписывает акт

Вопрос №6697707 из г. Воронеж
опубликован 27.04.2015, 14:06

Как правильно уволить сотрудника за прогул. На работу не является уже 3 недели. На звонки не отвечает. Акт составлен, но подписать нет возможности, т. к. не отвечает на звонки и мы не знаем где он находится. Спасибо!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Казацкер Дмитрий Александрович

Адвокат Воронеж, стаж 11 лет

4.6 332 отзывa

советую направить акт по месту жит-ва уволенного письмом описью/вложение , приказ об увольнении и т.д.

актов нужна несколько. кроме этого еще нужно отдельное письмо направить, с предложением дать объяснение.

процедура сложная, нужно знать все нюансы.

27.04.2015, 16:45

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 664 отзывa

Выясните сперва, может что случилось с ним ... Акты составляйте, ознакомите его позже, при появлении.

27.04.2015, 14:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.9 74 отзывa

Не стоит спешить, ведь сотрудник может находиться и на больничном.

В этом случае он сможет обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

27.04.2015, 14:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Никулина Ксения Вячеславовна

Юрист из города Кемерово, стаж 7 лет

4.9 121 отзыв

Добрый день! Отправьте копию приказа об увольнении заказным письмом с описью вложения, либо телефонограммой.

27.04.2015, 14:15

Спросить юриста

Литаврина Евгения Юрьевна

Юрист из города Воронеж, стаж 4 годa

5.0 4 отзывa

Добрый день!!!

Чаще всего хотят расстаться полюбовно, но как я понимаю не хочется платить работнику, который не выполняет должным образом свои должностные обязанности.

Увольнение за прогул по ст 81 ТКРФ

(если вам необходимо пошаговая инструкция обратитесь по тел. 8-961-616-85-95 Евгения)

27.04.2015, 14:18

Спросить юриста