Некорректное дополнительное задание и неплатежи - право на компенсацию и ответственность работодателя

Вопрос №6703512 из г. Междуреченск
опубликован 28.04.2015, 02:42

Я работаю дежурной в офисном здании. С первого дня работы мне вменили в обязанность дополнительную работу, которая не вписана ни в трудовой договор, ни в должностную инструкцию. За дополнительную работу мне не оплатили ни разу, доп. премии я тоже не получала. Приведите статью из ТК РФ в которой можно прочитать, могу ли я за несколько лет работы у работодателя получить не оплаченный доп. труд сумму в денежном эквиваленте (о доплате не указано ни в одном документе). Каждый труд должен быть оплачен. Может ли мой работодатель понести какое-либо наказание в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Трушникова Яна Станиславовна

Юрист Кемерово, стаж 4 годa

4.5 563 отзывa

ассационная коллегия Верховного Суда РФ вынесла определение от 11.03.2003 № КАС 03-25 об отмене решения Верховного Суда РФ от 01.11.2002 и признании частично недействующими подп. «а» (абз. 3) и абз. 4 п. 1 разъяснения Госкомтруда СССР № 30, ВЦСПС № 39 от 29.12.1965 «О порядке оплаты временного заместительства». Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на получение заработной платы в полном объеме в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Установление заработной платы без учета дополнительной работы нарушает трудовые права и интересы работников. Таким образом, в случае выполнения работником дополнительной работы его трудовая функция изменяется в количественном и (или) качественном выражении, т. е. объем выполняемой им работы так или иначе увеличивается. Это предполагает соответственно увеличение оплаты труда.

Если у вас есть хоть какие-либо доказательства того, что вы выполняли дополнительную работу, то обращайтесь в суд с иском о взыскании оплаты труда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Некорректное дополнительное задание и неплатежи - право на компенсацию и ответственность работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Междуреченск

Похожие вопросы