Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Междуреченск, 28.04.2015, 02:42

Некорректное дополнительное задание и неплатежи - право на компенсацию и ответственность работодателя

Вопрос №6703512 из г. Междуреченск
опубликован 28.04.2015, 02:42
Я работаю дежурной в офисном здании. С первого дня работы мне вменили в обязанность дополнительную работу, которая не вписана ни в трудовой договор, ни в должностную инструкцию. За дополнительную работу мне не оплатили ни разу, доп. премии я тоже не получала. Приведите статью из ТК РФ в которой можно прочитать, могу ли я за несколько лет работы у работодателя получить не оплаченный доп. труд сумму в денежном эквиваленте (о доплате не указано ни в одном документе). Каждый труд должен быть оплачен. Может ли мой работодатель понести какое-либо наказание в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

ассационная коллегия Верховного Суда РФ вынесла определение от 11.03.2003 № КАС 03-25 об отмене решения Верховного Суда РФ от 01.11.2002 и признании частично недействующими подп. «а» (абз. 3) и абз. 4 п. 1 разъяснения Госкомтруда СССР № 30, ВЦСПС № 39 от 29.12.1965 «О порядке оплаты временного заместительства». Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на получение заработной платы в полном объеме в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Установление заработной платы без учета дополнительной работы нарушает трудовые права и интересы работников. Таким образом, в случае выполнения работником дополнительной работы его трудовая функция изменяется в количественном и (или) качественном выражении, т. е. объем выполняемой им работы так или иначе увеличивается. Это предполагает соответственно увеличение оплаты труда.

Если у вас есть хоть какие-либо доказательства того, что вы выполняли дополнительную работу, то обращайтесь в суд с иском о взыскании оплаты труда.

28.04.2015, 07:17
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Междуреченск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских