Добавление дополнительных обязанностей в должностную инструкцию без изменения условий оплаты - нарушение прав или законно?

Question

Ситуация такая: работаю ведущим инженером-энегетиком по трудовому договору, где определены мои должностные обязанности. В течении последних 4 лет, несколько раз добавляют дополнительные обязанности в должностную инструкцию, не меняя условия оплаты. Наконец, вменили в обязанность выполнение работ по техническому обслуживанию и текущему ремонту электрооборудования, обязав сдать на 5 группу административно-технического персонала с правами оперативного персонала, т.е. работу электромонтера. Прав ли работодатель, не учемляются мои права? Оплата труда не изменилась. Трудовой договор остался прежним, изменилась должностная инструкция. Медкомиссию ежегодно проходим как ведущий инженер - энергетик.

Кандакова Анастасия Валерьевна · Accepted Answer

Ваши права не ущемляются.
Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:
в целях поддержания трудовой дисциплины;
в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.

Лунегов Кирилл Николаевич · Answer

Здравствуйте!
Такого рода изменения должны вноситься в порядке дополнительного соглашения, если иное не предусмотрено Вашим с работодателем договором. Если Вы подписываете дополнительное соглашение к трудовому договору, вы соглашаетесь с тем, что там написано - значит все правомерно, так как вы можете отказаться от внесения изменений в трудовой договор.

Добавление дополнительных обязанностей в должностную инструкцию без изменения условий оплаты - нарушение прав или законно?

Похожие вопросы

Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре

Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?

Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость

Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале

Дополнение должностной инструкции слесаря по вентиляции обязанностью лифтёра

Нужно ли заключить дополнительное соглашение при изменении должностной инструкции и как это может повлиять на зарплату

Возможность лишения КТУ при несоответствии должностных обязанностей в трудовом договоре?

Как поступить, если вас просят изменить должностную инструкцию без предупреждения и согласия?

В апреле 2008 года в связи с реорганизацией предприятия изменили мои должностные обязанности в должностной инструкции.

Отмена персональной надбавки за дополнительную работу - правомерность и последствия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59