Оформление изменения должности и отказ работника от подписи уведомления перед увольнением через два месяца
Вопрос №6704677
из г. Красноуральск
опубликован 28.04.2015, 08:29
опубликован 28.04.2015, 08:29
Сокращаем должность, выписали уведомление о предоставлении других должностей, от подписи работник отказывается, как это оформить правильно? Ведь через два месяца его увольнять.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обычный акт о предоставлении уведомления и отказе от подписи.
С момента составления акта работник считается ознакомленным.
28.04.2015, 08:32
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Работодатель предполагает, что этот больничный продлится до следующего учебного отпуска (преддипломный отпуск 4 месяца).
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Проблема с квалификацией работника в бюджетной организации - несоответствие высшего образования и занимаемой должности
Должность работника сокращена с 01.04.10, уведомление он подписал 18.05.10.
Опоздание с уведомлением о безработице - возможное сдвиг даты увольнения и необходимость повторного уведомления
Как оформить отказ от подписи письменного уведомления о досрочном прекращении аренды квартиры через 30 дней?
По какой статье должны быть уволены работники, которые не согласны с изменением должности?
Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации
Как оформить работника совмещающего должности на полную ставку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут