Как выбрать между отработкой двух месяцев и получением 4 окладов или без отработки получением за 6 месяцев? Рекомендации и текстовка заявления
Вопрос №6707993
из г. Москва
опубликован 28.04.2015, 14:15
опубликован 28.04.2015, 14:15
Что материально выгодно отработать два месяца и получить 4 оклада или без отработки получить за 6 месяцев и текстовка заявления какая должна быть? А то пугают, что неправильное заявление и могут зачесть как по собственному желанию. Хотя уведомление о сокращении выдали.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
У Вас должно быть подписанное работодателем дополнительное соглашение к трудовому договору о расторжении трудового договора по соглашению сторон, где прописана обязанность работодателя выплатить Вам определенную сторонами сумму- компенсацию при увольнении. Никаких заявлений в Вашем случае писать не следует, это при определенных обстоятельствах можно зачесть как заявление об увольнении.
28.04.2015, 14:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Я слышала, что когда человека сокращают ему должны выплатить два оклада и он просто уходит.
Можно ли уйти без отработки после сокращения при наличии другого предложения?
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Выгодно ли сократиться без отработки с материальной точки зрения, учитывая возраст
Уведомление о сокращении должности - вопросы записи в трудовую и выплат работодателем
Если сотрудник получил уведомление о сокращении его должности и написал заявление об увольнении по собственному
Как поступить, если мой банк намерен сократить меня, но я до сих пор не подписал уведомление?
Какие преимущества сокращения по сравнению с увольнением по собственному желанию?\n2.)
Как написать заявление по собственному желанию после уведомления о сокращении работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут