Примет ли суд исковое заявление, не подтвержденное в/у документами с моей стороны?

Вопрос №671074 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.11.2008, 16:02

При увольнении работодатель не компенсировал полностью неиспользованный отпуска за 7-летний период работы. Заявление о предоставлении копий приказов и моих заявлений на отпуск он от меня получил, пока ответа не последовало. У меня на руках нет ничего для обращения в суд - ни копий моих заявлений на отпуск за прошедшие годы, ни копий графика ежегодных отпусков, ни приказов - вообще ничего. Примет ли суд исковое заявление, не подтвержденное в/у документами с моей стороны? Запросить копию карточки Т-2 и графика ежегодных отпусков? За какой период (исковая давность) я имею право затребовать документы? Работодатель может "нарисовать" приказы задним числом. Надеюсь на ваш совет. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31805 отзывов

Игорь!Заявлдение у вас суд примет, но за исключением последнего года работы откажет вам за пропуском срока исковой давности.По трудовым спорам он составляет три месяца.Вам надо быть к этому готовым.Если нужна реальная помощь, обращайтесь.

18.11.2008, 17:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23072 отзывa

Игорь, в данном случае бремя доказывания выплаты подлежащих Вам сумм возлагается на работодателя. Если у него не будет таких доказательств (подписанных Вами зарплатных ведомостей, платежек о переводе на Ваш расчетный счет необходимых сумм и т.д.), работодатель-ответчик будет считаться виновным со всеми вытекающими отсюда последствиями.

18.11.2008, 17:17

Спросить юриста