Но обязан ли Работадатель вместе с приказами на предоставление отпуска приложить копии моих заявлений на отпуск (с моей подписью)?
Вопрос №661875
из г. Всеволожск
опубликован 02.11.2008, 12:18
опубликован 02.11.2008, 12:18
При увольнении согласно информации работадателя не использовано 15 дней отпуска за 7-летний период работы (по несколько неиспользованных дней за 2005-2007 год). По моим (работника) подсчетам - 27 дней за этот же период. Каким образом можно доказать это? Я не хранила копии своих заявлений на отпуск. Никаких годовых графиков отпусков нам никогда для ознакомления не предоставляли (во всяком случае, я, как работник, их не видела).
Я получила ответ на этот вопрос от юриста Мазунина. Спасибо Вам.
Но обязан ли Работадатель вместе с приказами на предоставление отпуска приложить копии моих заявлений на отпуск (с моей подписью)? Ведь иначе он может "нарисовать" сколько угодно таких приказов. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Отпуск предоставляется из расчета 2,33 дня за отработанный месяц. Для начала сравните правильность расчета Вашего отпуска. В Приказах на отпуск должна стоять Ваша подпись, поэтому "нарисовать" вряд ли удастся. На основании ст. 62 ТК РФ Вы имеете право подать письменное заявление работодателю о выдачи Вам на руки копий документов, в том числе и Ваших заявлений на отпуск, а работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать Вам требуемые копии документов. Удачи!
02.11.2008, 14:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
737
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 497
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 049
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 364
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Реутов
Вареничева Т.В.
5
2 370
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Воронеж
Шалонкин А. Ю.
5
270
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 234
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
39
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 609
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
364
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Ведь доказать, что не использовано 57 дней, а не 10 документально я никак не могу?
Примет ли суд исковое заявление, не подтвержденное в/у документами с моей стороны?
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
Можно ли что то предпринять в данной ситуации, чтобы привлечь работодателя к ответственности?
Фактически отработанный период с момента устройства на работу к моменту использования отпуска составляет 11 мес 11 дней.
Возможность работника подать в суд на работодателя о предоставлении неиспользованных отпусков и вероятность выигрыша
Могу ли я взять отпуск за период 2008-2009 годы, если у меня есть неиспользованный период отпуска 2007-2008?
Сокращение должности перед отпуском - права работника и обязанности работодателя
При оформлении приказа на отпуск надо указывать за какой период работы предоставляется отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут