Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск и оспорить Работодателя при увольнении
опубликован 22.09.2009, 01:07
Александр,
1) в первую очередь настоятельно рекомендую Вам на оснвоании ст. 62 ТК дать письенный запрос (с отобранием на копии расписки в получении), т.е. истребовать указанные там документы, а также ВСЕ копии заявлений и приказов на отпуск
2) компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель выплатить ОБЯЗАН (ст. 140 ТК) в день увольнения
3) оспаривать позицию необходимо в суде путем предоставления доказательств (в первую очередь - документов (приказ, заявление, справки из бухгалтрении о начислении и выплате отпускных)
4) да, к сожалению, работодатель может привлечь на свою сторону в качестве свидетелей коллег из головного офиса. Здесь надо подумать над тем, как это "отбить"
5) в случае нарушния сроков, указанных в ст. 62 ТК напишите жалобу в прокуратуру того района, где находится головной офис компании (если затруднения с районом - пишите в прокуратуру субъекта федерации
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
будут вопросы - пишите в почту
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, Александр это для суда достаточно.
Запросом суда надо запрашивать сведения о том, когда Вы ходили в отпуск или не ходили.
Отправил работодателю почтой с описью вложения и уведомлением о вручении запрос на предоставлении копий документов по работе. Работодатель на извещения с почты, что для него имеется входящая корреспонденция, не реагирует. Достаточно ли будет в суде описи вложения, вторых экземпляров, которые были вложены в письмо и кассового чека, но без уведомления о вручении в качестве доказательства, что работодателю запрос на предоставление документов по работе на основании ст. 62 ТК РФ делался?
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Королёв
Похожие вопросы
Где будет храниться трудовая книжка при трудоустройстве, если головной офис находится в другом городе и есть филиал в моем?
Можно ли что то предпринять в данной ситуации, чтобы привлечь работодателя к ответственности?
Накопленный отпуск - 100 дней за 10 лет работы в организации. Возможен ли отказ работодателя в предоставлении отпуска?
Если головной офис находится в Москве, а филиал в Иркутске, то при закрытии этого филиала, что будет - сокращение или ликвидация?
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
Ведь доказать, что не использовано 57 дней, а не 10 документально я никак не могу?
Можно ли филиал организации быть ответчиком в судебном иске, если по документам он нигде не указан
Примет ли суд исковое заявление, не подтвержденное в/у документами с моей стороны?
Увольнение во время отпуска - положены ли мне отпускные?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут