Шансы на положительное решение суда по обращению о незаконном увольнении и взыскании задолженности по зарплате
Вопрос №6714819
из г. Тольятти
опубликован 29.04.2015, 06:57
опубликован 29.04.2015, 06:57
С 01.09.14 г принята на работу по бессрочному трудовому договору. 29.12.14 г предлжили уволиться по собственному желанию и устроиться на работу в дочернюю организацию (для оптимиации налогов, естественно с зарплатой в половину меньшей) в приказе об увольнении с формулировкой в связи с окончанием срочного трудового договора. Договор об увольнении и принятии на новую работу подписан, но зарплату работодатель ни в каком виде не платит с 01.01.15 г. Подано заявление в суд о признании не законного увольнения и восстановлении на прежнем месте работы с первоначальным окладом, а также о взыскании долгов по зарплате. Заседание суда назначено на 18.05.15 г, а 15.05.15 будет проходить процедура о признании организации, первоначально принимающей на работу банкротом... скажите, каковы шансы положительного решения по моему обращению в суд? или нет смысла предъявлять иск к организации, которая однозначно будет объявлена банкротом? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Шансы на восстановление имеются. Что касается требований к организации банкроту, то все зависит от того, что с ее финансовым положением и имуществом. Сказать без анализа сложно.
29.04.2015, 07:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Тольятти
Судебное представительство
15
Консультации по трудовому законодательству
15
Коллективный иск к работодателю
14
Расторжение срочного трудового договора
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Составление должностных инструкций
14
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
14
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
14
Составление претензий в трудовую инспекцию
14
Помощь в восстановлении на работе
14
Изменение оснований увольнения
14
Оспаривание записей в трудовой книжке
14
Похожие вопросы
Как решить ситуацию с переводом на другой филиал без увольнения?
Работники коммерческой организации вынуждены менять работу, но некоторые желают вернуться обратно - возможно ли это?
Суд должен отменить приказы на увольнение
Правомерно ли увольнение по истечении декретного отпуска, если в трудовом договоре не указан вид договора
Незаконное увольнение - отказ в установлении трудовых отношений и ошибки суда.
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Какое основание для отмены перевода в другую организацию и возможность обращения в суд по отмене приказа о увольнении
Незаконное увольнение и компенсации - как защитить свои права в случае нарушения трудового договора
Имеет ли право работодатель, при нашем отказе выполнять работу вне договора, просто не заключить новый от новой организации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут