Оставшись без работы, могу ли я считать, что нашла новое место работы, если работодатели знакомы между собой, и что будет указано в трудовой, если я останусь работать неофициально в магазине?
опубликован 30.04.2015, 12:00
Проконсультируйте меня пожалуйста. Я работаю в магазине у ИП. Помещение мы арендуем. Выручки нет. Работодатель решил закрыть ИП. полностью ликвидировать. Получается он оставляет меня без работы. Но. Следующий И.Предприниматель, который хочет взять помещение в аренду под свой магазин, просит меня поработать у них до моего отпуска (месяцок). Все эти работодатели знакомы между друг другом. Можно ли считать, что я нашла другую работу. Либо что он предоставил мне новое место работы. Т.к. Повторюсь, они между собой знакомы. И что будет написано в трудовой, если все таки я остаюсь работать (до отпуска не официально) в этом магазине. Т.е доход будет. Писать по собственному?
Писать по собственному не надо, пусть сокращает. А по поводу работу у другого ип, заключайте трудовой договор или иной гражданско правовой договор чтобы Вам потом выплатили сумму.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек
Работодатель отказывается предоставлять место работы и не выплачивает компенсацию при сокращении
Нужна помощь в ситуации с увольнением по собственному желанию или сокращению штата
Имеет ли право она увольнять меня без причины, и что мне делать?
Обязан ли работадатель Воробьев выплатить нам компенсацию в связи с сокращением его деятельности.
Девушка увольняется ради учебы, но получает угрозы от работодателя за посещение другого магазина в выходные
Работодатель предлагает перевод в другой магазин или увольнение сотрудников - что правильно?
Права работника при изменении места работы по новому трудовому договору
Вопрос возмещения переработки после увольнения - действительно ли я должен работодателю из-за сверхотпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут