Недавно я прочитал в газете, что испытательный срок не может быть по закону больше 1 месяца.

Вопрос №674437 из г. Великий Новгород
опубликован 24.11.2008, 13:51

Недавно я прочитал в газете, что испытательный срок не может быть по закону больше 1 месяца. Правда ли это? И если да, то у меня несколько вопросов: 1.В моём трудовом договоре был прописан испытательный срок продолжительностью 3 месяца, с момента начала работы. После окончания испытательного срока моя з/плата возросла на 5 тысяч рублей. 2.Пятого ноября я уволился с фирмы (по согласию сторон), могу ли я указать в настоящее время руководству предприятия на допущенную им ошибку и потребовать выплатить мне недоплаченные деньги в размере 10 тысяч рублей (за 2 лишних месяца испытательного срока). Спасибо. С уважением, Игорь.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Казакова Юлия Николаевна

Юрист Набережные Челны, стаж 20 лет

4.9 2242 отзывa

Согласно ст.70 ТК РФ испытательный срок не может превышать 3 месяцев. Вы не можете претендовать на доплату.

24.11.2008, 14:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Рахимкулов Эдуард Альбертович

Юрист из города Казань, стаж 8 лет

1 отзыв

Интересно, в какой это газете Вы про такое читали?!

Трудовым договором Вам была установлен установлена максимальная (по ТК РФ)продолжительность испытательного срока, если только Вы не являлись заместителем генерального директора, главным бухгалтером либо его заместителем или руководителем обособленного подразделения компании (там максимум - 6 месяцев).

Следовательно, Вы не имеете права требовать перерасчета заработной платы на указанном Вами основании.

13.05.2009, 10:49

Спросить юриста