Спор о возвращении предшественника на должность и переводе меня на прежний пост в организации
опубликован 22.12.2002, 21:06
Меня назначили на должность руководителя подразделения, так как мой предшественник ушел на повышение. Это произошло 9 месяцев назад. Сейчас мой предшественник увольняется с новой работы по субъективным причинам и хочет вернуться на прежнюю должность, но ее занимаю я.
Может ли руководство моей организации вернуть его на прежнее место своим решением и без моего согласия, а меня перевести на мою соответственно прежнюю должность, так как она до сих пор вакантна.
Назначение на новую должность, если не было при этом назначении оговорено между работодателем и работником иного, является переводом на другую постоянную работу. С этого момента Вы можете быть переведены с этой должности только в соответствии с законодательством, которое не предполагает совершение каких-либо действий без согласия работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Незаконный перевод на ночную смену и отказ в возвращении на прежнюю должность - правомерны ли действия работодателя?
Проблемы с переводом на должность во время декрета - Что делать, если вас незаконно перевели на должность ниже?
Может ли начальник перенести дату перевода на более поздний срок, если другой кандидат для моей должности ещё не найден?
Могут ли меня уволить или перевести на другую должность без моего согласия, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Могу ли я требовать перевода на прежнее место работы после повышения на руководящую должность?
Может ли работодатель перевести беременную сотрудницу в другое подразделение без ее согласия?
Что делать, если для моей должности требуется образование психолога, которого у меня нет?
Мою предшественницу весной этого года уволили с нарушением КЗоТ.
Возвращение на прежнее место работы после отпуска по уходу за ребенком - права и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут