В противном случае мне говорят, что не допустят в здание где находится мое рабочее место, т.е. меня не пропустит охрана на входе.

Вопрос №67619 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.12.2002, 10:07
Очень прошу ответить на мой вопрос. Ситуация следуящая. Админитсрация требует, чтобы я уволилась по собственному желанию без объяснения причин увольнения. Но я не вижу причин для увольнения. В противном случае мне говорят, что не допустят в здание где находится мое рабочее место, т.е. меня не пропустит охрана на входе. Что мне делать, если это произойдет. Ведь отсутствие на рабочем месте более 4 часов считается прогулом и меня смогут уволить за прогул.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Светлана,

Ваша администрация поступает незаконно. Уволить работника по статье не так-то просто, как это кажется.

Если Вы опасаетесь, что охрана не пропустит Вас на рабочее место, найдите двух свидетелей, которые зафиксируют факт недопущения на рабочее место путем составления акта.

В случае увольнения работника по подп. "а" п. 6 ст. 81 (прогул) работник должен написать объяснительную, в которой указывает причину своего отсутствия на рабочем месте. Следует отметить, что прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.

Таким образом, в своей объяснительной Вы указываете причину своего отсутствия на рабочем месте - Вас не пропустила охрана на входе. Свидетельские показания у Вас уже есть. Получается, что Вы "прогуляли" не по своей вине, и уволить Вас по статье "прогул" администрация не вправе.

Если Вас все-таки уволят за "прогул", Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула.

Желаю удачи.

Н. Викторова

24.12.2002, 14:36
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 день

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских