В противном случае мне говорят, что не допустят в здание где находится мое рабочее место, т.е. меня не пропустит охрана на входе.
опубликован 23.12.2002, 10:07
Очень прошу ответить на мой вопрос. Ситуация следуящая. Админитсрация требует, чтобы я уволилась по собственному желанию без объяснения причин увольнения. Но я не вижу причин для увольнения. В противном случае мне говорят, что не допустят в здание где находится мое рабочее место, т.е. меня не пропустит охрана на входе. Что мне делать, если это произойдет. Ведь отсутствие на рабочем месте более 4 часов считается прогулом и меня смогут уволить за прогул.
Уважаемая Светлана,
Ваша администрация поступает незаконно. Уволить работника по статье не так-то просто, как это кажется.
Если Вы опасаетесь, что охрана не пропустит Вас на рабочее место, найдите двух свидетелей, которые зафиксируют факт недопущения на рабочее место путем составления акта.
В случае увольнения работника по подп. "а" п. 6 ст. 81 (прогул) работник должен написать объяснительную, в которой указывает причину своего отсутствия на рабочем месте. Следует отметить, что прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.
Таким образом, в своей объяснительной Вы указываете причину своего отсутствия на рабочем месте - Вас не пропустила охрана на входе. Свидетельские показания у Вас уже есть. Получается, что Вы "прогуляли" не по своей вине, и уволить Вас по статье "прогул" администрация не вправе.
Если Вас все-таки уволят за "прогул", Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула.
Желаю удачи.
Н. Викторова
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работник не является на работу и написал заявление об увольнении - как установить причину прогулов и уволить без рисков?
Вопрос о возможности покинуть рабочее место при выработанной норме часов в месяц, но с годовой переработкой
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Меня не допускают на рабочее место (отобрали ключ от помещения) с целью увольнения.
Нужно ли писать объяснительную за отсутствие на рабочем месте менее 4 часов?
Ответы на вопросы о прогуле и увольнении при отсутствии на рабочем месте с 12.00 до 19.00
Возможно ли уволить сотрудника за прогул без уважительных причин и документов, подтверждающих отсутствие на рабочем месте?
Могут ли не пустить меня и уволить из-за отсутствия на рабочем месте более 4 часов?
Является ли опоздание на работу на пять часов прогулом согласно ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут