Отсутствие доплаты за дежурства в выходные дни - правомерно ли это?

Здравствуйте. Работаю на ставку заведующим отделения анестезиологии и реанимации. В этой же больнице совмещение на 0,5 ставки врача анестезиолога-реаниматолога после основной ставки. У нас сокращенный рабочий день, поэтому по часам все выходит. Заставляют брать дежурства в счет сокращения рабочего дня (говорят, что мы должны 2 дежурства в месяц). Но за дежурства в воскресенья никаких доплат не производят, говоря, что мы дежурим по графику. График составляется 20-25 числа каждого месяца на следующий месяц. Больница работает с плановыми больными. Ночью только дежурная смена. Правомочна ли администрация не доплачивать за дежурства в выходные дни?