Я уволен по сокращению штатов.
опубликован 27.11.2008, 14:26
В моем трудовом договоре с ЗАО у меня было записано: "При увольнении сотрудника по уважительной причине, ему выплачивается выходное пособие в размере шести месячных окладов".
Я уволен по сокращению штатов.
Администрация Общества утверждает, что я не могу претендовать на получение компенсации в упомянутом размере, т.к. в соответствии с имеющимся в Обществе Положением (которое, кстати сказать, составлено позднее трудового договора со мной и с которым я не ознакомлен до сих пор), причина не является уважительной.
Прошу разъяснить, является ли увольнение вследствие сокращения штатов причиной, уважительной для работника и, по возможности, дайте ссылку на какой - либо юридический документ.
Арсений.
Сокращение регулируется трудовым кодексом РФ - ст. 180. По большому счету это уважительная причина. Поэтому требуйте того, что предписано Вашим трудовым договором. Напиши письмо-претензию с трубованием выплатить соответствующие суммы. Пригрозите обращением в суд. Если откажут, подавайте исковое о взыскании выходного пособия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Считается ли увольнение по сокращению штатов для увольняемого работника уважительной причиной увольнения, т.е.
Возможность получить компенсацию в размере трех окладов при досрочном расторжении трудового договора при сокращении штатов
Сохранится ли выплата 5 окладов при увольнении по сокращению в соответствии с трудовым договором?
Увольнение по срочному трудовому договору - произвольное расторжение или скрытое сокращение штата?
Увольнение работника Иванова по нарушению Положения о конфиденциальности информации - правомерные действия или нет?
Увольнение работника Иванова - правомерные действия администрации и возможность разрешения трудового спора
Возможность взыскания разницы в выплатах через суд при изменениях в трудовом договоре
Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?
Работник предупрежден о сокращении штатов 25.04.2004 года (увольнение с 25.06.2004).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут