Будет ли не завереный нотариально подобный документ доказательством в суде, если работник уйдет с работы и разгласит данные?

Вопрос №677012 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.11.2008, 20:11

Я работодатель. Хочу нанять работника на постоянной основе для написания программного кода нового продукта. Для этого придется допустить его к конфиденциальным данным компании: спискам, базам данных и пр. Как мне оформить документ о конфиденциальности с ним? Будет ли не завереный нотариально подобный документ доказательством в суде, если работник уйдет с работы и разгласит данные?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мирошниченко Вячеслав Владимирович

Адвокат Москва, стаж 5 лет

5.0 31 отзыв

Оформите это договором, в договоре все пропишите. Данное регулируется законом об информации и другими. Оформите акт передачи и доступа к информации. Доказательством такой договор будет суде. Нотариус здесь ненужен.

Если нужен,Я помогу вам его сотавить. Цена вопроса небольшая. Звоните или пишите на электронную почту- mir96@rambler.ru

27.11.2008, 20:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Уважаемый Алексей, приприёме на работу ноаого человека, Вам необходимо заключить с ним трудовой договор в который

27.11.2008, 20:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Уважаемый Алексей, при приёме на работу нового человека, Вам необходимо заключить с ним трудовой договор содержание которого составит весь комплекс условий, определяющих взаимные права и обязанности сторон. В трудовой договор включите условия неразглашения работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших известными работнику, в связи с исполнением им своих должностных обязанностей. Трудовой договор составляется в 2 экз. имеет юридическую силу.С уважением, Лигостаева Антонина Васильевна.

27.11.2008, 20:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста