Принудительное увольнение по сокращению - Как защитить свои права и перспективы трудоустройства в зрелом возрасте?
опубликован 07.05.2015, 20:11
У меня такой вопрос. В связи с кризисом предприятие увольняет людей каждый день по несколько человек. Мне тоже сказали напиши заявление на увольнение и иди домой это было 30 апреля, я им стал объяснять почему по собственному желанию у нас существует закон по сокращению или согласование сторон, начальник сказал если не напишешь то я тебе поставлю прогул и уволю по статье, ну я с растройства и написал, а мне до пенсии осталось чуть больше 1,5 года, трудно куда то устроиться в таком возрасте. Меня зовут Николай, как мне быть?
По собственному желанию заявление не следовало писать. Теперь замучаетесь доказывать, что данное увольнение произошло под давлением. Можно обратиться в ГИТ с жалобой, но опять же должны быть конкретные факты, указывающие на то, что Вас уволили в принудительном порядке. Тогда этому предприятию мало не покажется!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Работникам старше 60 лет, работающим на городской АТС, предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию
Можно ли найти компромисс в ситуации
Проблема с увольнением после ухода на анализы ВИЧ - кто прав и кто виноват?
Увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию в связи с оптимизацией
Никаких документов на сокращение не давали и не показывали тоесть приказ Если в случае меня уволят?
Как получить преждевременную пенсию при остатке 10 месяцев до пенсионного возраста с 28-летним стажем работы в
Директор призывает семь сотрудников написать заявление на увольнение по собственному желанию, угрожая увольнением по статье
Возможность признания требования выплаты компенсации при увольнении по собственному желанию для льготных пенсионеров
Почему увольнение по соглашению сторон не считается страховым случаем при застрахованном кредите на потерю работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут