Возможно ли работать по совместительству без основной работы? Как Hiring Manager, возможно ли принять работника с половинной ставкой?
опубликован 07.05.2015, 20:43
Можно ли устроиться работать по совместительству, не имея основной работы?
Можно ли принять работника на основную работу на 0,5 ставки?
Уважаемая Ольга Зверева г. Набережные Челны !
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
В тоже время в вашей ситуации Работник может быть принят на 0,5 ставки на основную работу.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 07.05.2015г
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация