Размер оклада зам. директора образовательного учреждения - правомерность указания и регулирующие НПА

Вопрос №6786605 из г. Владимир
опубликован 07.05.2015, 22:49

При поступлении на работу в трудовом договоре оклад зам. директора образовательного учреждения указан в размере 12250 рублей и только по истечении 8 мес. в руки случайно попало штатное расписание, в котором указан более высокий размер оклада по этой должности. Правомерно ли это? И каким НПА регулируются отношения в данной сфере, на что можно сослаться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Юридический Центр "Вердикт"- Владимир

Юридическая фирма Владимир, стаж 13 лет

4.8 1163 отзывa

Все зависит от того в каком порядке произошло ваше назначение на должность. Если трудовой договор подписывал руководитель образовательного учреждения, то мог исходить из степени квалификации вашей кандидатуры рассмотреть такой вариант. НПА является трудовой кодекс рф. А так же Положение управления образования о заключении трудовых договоров должно касаться 1-х руководителей. теоретически оклад должен был соответствовать штатному расписанию. Но трудовой договор - это 2-х стороннее соглашение. руководитель может в пределах не больше штатного назначить оклад по своему усмотрению.

07.05.2015, 22:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е. при соответствии данной должности и высокой квалификации руководитель независимо от этого мог назначить в договоре оклад ниже, чем оклад по должности в штатном расписании?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Размер оклада зам. директора образовательного учреждения - правомерность указания и регулирующие НПА

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы