Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 08.05.2015, 10:43

Обязан ли работодатель предоставить дополнительный день отдыха, если выходной выпадает на праздник?

Вопрос №6789361 из г. Москва
опубликован 08.05.2015, 10:43
Здравствуйте. У меня ребенок-инвалид. Работа сменная по 15 часов через 2 дня. Обязан ли работодатель предоставить мне 4 дополнительных дня по уходу в виде четырех полных смен в месяц? Мне дают только две смены отдыха, а хотелось бы четыре, даже с неполной оплатой.За свой счет выходные не дают.
Читать ответы (0)

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских