Проблема задержки выплаты зарплаты после увольнения - Что делать и как решить ситуацию?

Вопрос №679128 из г. Уфа
опубликован 01.12.2008, 14:19

Я уволилась с магазина в мае 2008 года... и зарплату до сих пор не выдают... сначало была недостача (мы отправляем зимние вещи в Уфу на хронение) и как выяснилось все вещи найденны... а зарплату нам так и не выдают! Что нужно сделать чтоб нам выдали зарплату? И возможно ли это если прошло уже время?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белобров Виталий Владимирович

Юрист Москва, стаж 4 годa

5.0 56 отзывов

Здравствуйте Альбина.

В соответствии со ст. 140 ТК, работник при увольнении с работы должен быть обеспечен заработной платой по момент (день) увольнения. В случае невплаты зароботной платы при увольнении, Вы в праве обратиться в суд. При этом, в соотсетствии со ст. 236 ТК, работодатель, задержавший выплату з/п обязан уплатить работнику компенсацию в размере не менее 1/300 действовавшей в тот момент ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ. Оплата процентов производится за каждый день задержки выплаты, начиная со дня, следующего за днем выплаты и заканчивая фактическим полным расчетом. Кроме того, в соответствии со ст.237 ТК Вы имеете право в суде потребовать от работодателя компенсацию морального вреда. Для наиболее полного результата при подаче заявления в суд, предлагаю Вам обратиться к юристу для составления заявления в суд, а также для представительства Ваших интересов в Суде. Обращаю Ваше внимание, что, т.к. Ваше дело выигрышное, то в соответствии со ст. 100 ГПК РФ, оплачивать услуги представителя будет Ваш работодатель.

Удачи Вам.

С уважением,

Белобров Виталий

01.12.2008, 14:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 100. Возмещение расходов на оплату услуг представителя

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Кандауров Дмитрий Валерьевич

Юрист из города Тула, стаж 30 лет

4.8 217 отзывов

Да, вполне возможно. Подавайте в суд. Работдатель обязан Вам был выплатить всю зарплату в день увольнения. Вопрос недостачи работодатель обязан был решать через суд, если недостача не составила менее размера Вашей среднемесячной заработной платы. Кроме того, работодатель не имел права высчитывать из Вашей зарплаты более половины ее размера за один раз. Также, Вы вправе требовать выплаты Вам положенной зарплаты с процентами равными одной трехсотой ставки рефинансирования за каждый день просрочки до момента реальной выплаты.

01.12.2008, 15:15

Спросить юриста