Неужели 2,5 года судов и 0,5 года стажа работы были просто ошибкой?

28 ноября 2005 г. устроилась на работу по трудовому договору сроком на 1 мес. Спустя месяц трудовой договор перезаключен не был, я продолжала работать. Согласно трудовому кодексу (ТК) такой догговор считается бессрочным. 10 марта 2006 выдали мед. полис. С 13 марта по 12 апреля былана больничном. Вышла на работу мне сказали, ты нас не устраиваешь и выдали пустую без записей трудовую (3 мая 2006). Обратилась в инспекцию по труду, по звону инспектора мне 11 мая 2006 сделали запись, но на 1 месяц. Согласно ТК все трудовые споры для работника бесплатны, но без денег со мной ни один адвокат разговаривать не стал. Предлагала 10,20...30% от суммы, никто не согласился. Все просили предоплату... 15 т. При увольнении мне не заплатили ни расчет, ни отпускные, ни больничный, ни за 1/2 отработтанных месяца. Выкинули на улицу и все. Заявление в суд писала сама... 21 мая 2006 г отправила на участок №4. Судья участка №4 ушла в отпуск и передала мое дело судье уч.№2.Судья уч.№2 заболела и часть моего заявления отдала судье уч.№3. Так на протяжении 1/2 я отвечала на различные определения судей 2-х участков одновременно... в итоге в сентябре и октябре 2006 г. мне вернулось мое заявление, но от двух разных судей в двух разных конвертах частями. Знакомый юрист посоветовал мне написать новое заявление и подать его заново... так я и сделала. Суд длился 2 года. За это время работодатель предоставил 2 приказа о моем увольнении за декабрь 2005 и март 2006 г. Судья признала мое право на оплату больничного, отпускных, з/п,... утвердила сроки работы с 28 ноября 2005 г, по 12 мая 2066 г (день когда была выдана трудовая). Но отказала во всем этом, т.к. мол были просрочены сроки подачи заявления. Подала опеляционную жалобу тот же результат. Как мне объяснили, в сентябре и октябре 2006 г. когда я получала запчасти своего заявления, я должна была их обжаловать. Но как обжаловать разрозненные части возвращенного заявления? Значит мой знакомый юрист полный болван, если сказал в срок 3 месяца (прерываемый временем нахождения документов в суде) сказал подать новое заявление, а не обжаловать куски старого? Теперь мне сказали, что я нарушила процессуальный кодекс и шансов добиться спаведливости у меня на этом свете нет! но как быть с работодателем и двумя судьями? Неужели 2,5 года судов и 0,5 года стажа работы были просто ошибкой? Можно ли как-то добиться справедливости?