Расторжение бессрочного договора - вопросы о продлении, выходе в отпуск и обращении в суд

Вопрос №679250 из г. Москва
опубликован 01.12.2008, 21:37

Работаю в иностр. Компании по бессрочному договору. Но так как компания не зарегистрирована в России, она работает на условиях outstaffing через российскую компанию, с которой заключен срочный договор по Рос. законодательству. Отработал год и меня по электр. Почте известили о том, что договор со мной не продляется на след. Год и вынуждают уйти в отпуск. Е-mail об этом пришел ровно за 2 недели до планируемого выхода в отпуск. Никаких бумаг я не подписывал. Вопросы: 1) Правомерно ли их требование к моему выходу в отпуск? 2) Можно ли продлить этот договор? 3) Возможно ли продление договора вплоть до погашения всех обязательств передо мной со стороны иностр. Компании? 4) Как обратиться в суд на иностр. Компанию, если трудовой договор с ней заключен по бельгийскому законодательству? 5) Кто должен первый исполнить свои обязательства: сторона, инициировавшая прекращение отношений или другая сторона?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

Чтобы дать Вам дельный совет, надо ознакомиться с имеющимися договорами, в соответствии с которыми Вы работали, а также перепиской (в том числе электронной). Информация в Вашем вопроса крайне скудна и недостаточна для оказания Вам помощи. Документы можете отсканировать и направить мне (либо другому юристу по договоренности) по электронной почте либо договориться о встрече. Удачи.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расторжение бессрочного договора - вопросы о продлении, выходе в отпуск и обращении в суд

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы