Премия по коллективному договору - премируются ли все работники цеха или только тех, с замечаниями или нарушениями?
опубликован 10.05.2015, 00:54
Хотелось бы уточнить такой аспект: работая по коллективному договору депремируют всех работников цеха или только тех, у кого были замечания или нарушения в текущем месяце и почему если у человека в течении рабочего месяца не было ни замечаний, ни нарушений/опозданий, но он 6 дней провел на больничном, его все равно лишают премии вместе со всеми на 100%,притом не ознакомив с приказом. Правомерно ли это?
доброго времени суток. для полноценного ответа на Ваш вопрос необходимо знать условия премирования (кол. договор, положение о премиях, и.т.д.), но по общему правилу премия это право работодателя, а не его обязанность, так что возможно не выплата Вам премии правомерна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Спасибо. К сожалению таких тонкостей я не знаю. Спросила т.к премии лишили моего мужа. Еще раз спасибо. Доброй ночи.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Работники получили замечания и сокращение премий после проверок нового руководителя
Правомерность лишения 100% премии за инцидент, произошедший в мае, при отсутствии нарушений в июне
Правомерность действий руководства при лишении всех премий после предыдущего нарушения и возможные шаги для работников
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
Законность снижения премии после замечания по поводу неисполнения в феврале 2015 года
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Мама пенсионерка лишилась премии и получила замечание на работе, не понимая по какой причине
Вопрос премиального вознаграждения при отсутствии финансовых нарушений и предупреждений - допустимо ли лишение работника премии?
Может ли работодатель не давать премию за месяц при вынесении работнику дисциплинарного взыскания в виде замечания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут