Премия по коллективному договору - премируются ли все работники цеха или только тех, с замечаниями или нарушениями?
Вопрос №6798038
из г. Нижний Тагил
опубликован 10.05.2015, 00:54
опубликован 10.05.2015, 00:54
Хотелось бы уточнить такой аспект: работая по коллективному договору депремируют всех работников цеха или только тех, у кого были замечания или нарушения в текущем месяце и почему если у человека в течении рабочего месяца не было ни замечаний, ни нарушений/опозданий, но он 6 дней провел на больничном, его все равно лишают премии вместе со всеми на 100%,притом не ознакомив с приказом. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
доброго времени суток. для полноценного ответа на Ваш вопрос необходимо знать условия премирования (кол. договор, положение о премиях, и.т.д.), но по общему правилу премия это право работодателя, а не его обязанность, так что возможно не выплата Вам премии правомерна.
10.05.2015, 01:01
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Спасибо. К сожалению таких тонкостей я не знаю. Спросила т.к премии лишили моего мужа. Еще раз спасибо. Доброй ночи.
10.05.2015, 01:04
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 536
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 867
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 528
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.9
292
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Нижний Тагил
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работники получили замечания и сокращение премий после проверок нового руководителя
Правомерность лишения 100% премии за инцидент, произошедший в мае, при отсутствии нарушений в июне
Правомерность действий руководства при лишении всех премий после предыдущего нарушения и возможные шаги для работников
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
Законность снижения премии после замечания по поводу неисполнения в феврале 2015 года
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Мама пенсионерка лишилась премии и получила замечание на работе, не понимая по какой причине
Вопрос премиального вознаграждения при отсутствии финансовых нарушений и предупреждений - допустимо ли лишение работника премии?
Может ли работодатель не давать премию за месяц при вынесении работнику дисциплинарного взыскания в виде замечания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут