Сокращение на работе - Кто из кандидатов будет уволен?
опубликован 10.05.2015, 07:10
Добрый день! При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Похожие вопросы
Каков порядок сокращения, кого в первую очередь должны сократить?
Молодая мама с ребенком в возрасте 2 лет хочет выйти из декрета на работу, но столкнулась с возможным отказом и сокращением штата
Сокращение должности посреди отпуска по уходу за ребёнком - проблемы и решения
Каковы последствия сокращения работы на основном месте при наличии совместительства и двух детей?
Возможность сокращения при выходе из декрета на неполную рабочую неделю
Ответьте пожалуйста, по закону кого должны сократить?
Сокращение сторожей и выплата выходного пособия - кто может получить компенсацию?
Когда у др. кондидатов на сокрашение есть совершеннолетние дети, нет в.образования.
Мать-одиночка в декрете находится перед выбором - написать заявление о сокращении или сохранить свою работу в судебном приставе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут