До какого минимума можно сократить раб.
Вопрос №680116
из г. Уфа
опубликован 02.12.2008, 20:59
опубликован 02.12.2008, 20:59
Может ли работодатель сокращать работникам рабочее время с оплатой пропорционально отработанному времени, в связи с сокращением объема работ. Какое обоснование для этого требуется. До какого минимума можно сократить раб. время.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст.93 ТК "По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя... При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ". Неполный рабочий день может вводиться только с согласия работника, этим же соглашением и определяется продолжительность рабочего времени.
А в целом для такой проблемы как снижение объемов работы ввиду экономического кризиса чаще всего применяется такое понятие как простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технического, технологического или организационного характера.
03.12.2008, 14:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
67
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 928
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 696
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы учета МРОТ при неполной занятости работника - необходимость доплаты пропорционально отработанному времени
Правомерны ли действия работодателя в случае отказа профкома на увольнение работников по сокращению численности и штата?
Предложение о временном изменении условий трудового договора в проектном институте
Введение 3-х дневной рабочей недели - обязан ли работодатель доплачивать до прожиточного минимума?
Как уволить сотрудников при отсутствии работы?
Правомерность сокращения зарплаты при сокращении рабочего времени и возможность оплаты работы по объему - как правильно оформить
Как защитить свои права и предотвратить неоплачиваемую работу - стратегии воздействия на работодателя
Влияет ли тяжелое экономическое положение на возможность работодателя установить сокращенную рабочую неделю с пропорциональной
Ситуация с сокращением рабочего времени для беременной работницы - что предписывает ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут