Проблемы с выполнением командировочных обязанностей в выходные дни - поиск решения и правовые основы

Я работаю в организации официально, по трудовой книжке. Меня отправили в командировку, на постоянной основе, на длительный срок и дело вот в чем, в командировочном удостоверении четко прописано без привлечения в выходные дни. Она заверена подписью директора и соответственно моей. Но на самом деле работать в выходные дни заставляют и приходится. Я пытался решить этот вопрос со своим руководством, чтоб либо оплачивали либо предоставляли перенесенные дни отдыха в счет этих выходных в которые я работаю, но ни какого вразумительного ответа я не услышал. То есть получается, что в выходные дни я работаю бесплатно. Будет ли законно если я не буду работать в выходные дни и на что мне ссылаться? Заранее спасибо.