Директор ссылаясь на кризис издал указать об роспуске в неоплачевый отпуск на месяц.
Вопрос №681337
из г. Ярославль
опубликован 04.12.2008, 14:02
опубликован 04.12.2008, 14:02
Я работаю бухгалтером в организации. Директор ссылаясь на кризис издал указать об роспуске в неоплачевый отпуск на месяц. Заранее не предупреждал. Других средств для существования у меня нет. Прав ли он. И какие у меня в этом случае имеются права.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Татьяна, директор не прав. Можете обратиться в суд с требованием взыскания зарплаты. Отношения конечно осложняться. Вам решать.
С уважением.
04.12.2008, 23:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли понижение зарплаты работников на 30% из-за кризиса? Какие права имеют работники?
Увольнение сотрудников без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск - штрафы и правила написания служебной записки
Права и обязанности и.о. директора в отсутствие главного руководителя - замещение должности и роль в увольнении сотрудников
Как уволиться, если директор пропал безвести - правовые аспекты и возможные решения
Неправомерное требование по изменению учета основных средств - как защититься и куда обратиться
Какие в данном случае у меня права, то есть имею ли я право настаивать на продлении отпуска?
Как получить отпуск, когда работодатель ссылается на производственную необходимость
Принудительный отпуск - правомерно ли решение организации в связи с финансовым кризисом?
Я работаю у ИП. Имеет ли право ИП отправить меня в неоплачиваемый отпуск ссылаясь на экономический кризис!?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут