Проблемы с работником - отсутствие больничного и отказ расписаться за лекарства. Как решить ситуацию?
Вопрос №6818798
из г. Лесозаводск
опубликован 13.05.2015, 03:00
опубликован 13.05.2015, 03:00
Я ИП. Заболел работник месяц назад. Деньги на лекарство в счет з/п ему были отвезены на дом (3000). Однако после месяца отсутствия больничный не предоставил, за деньги не расписывается. Продолжает прогуливать. Но передал заявление уволить день в день по заявлению по собственному желанию. И что мне делать как быть. Я обязана ему все выплатить. А человек сорвал проекты, хоть и маленькие. Человек отсутствовал, оскорблял в пьяном состоянии по телефону. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вам остается только уволить данного работника, по собственному желанию или за прогулы, вам решать. Ну и естественно выплатить окончательный расчет. Ничего не платить - себе дороже выйдет.
13.05.2015, 03:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 959
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 049
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5
1 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работник уволился по собственному желанию, после этого как безработный не регистрироваля
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
Как правомерно уволить работника, который отсутствовал на работе 2 месяца с уважительной причиной?
Процедура увольнения работника, отсутствовавшего без уважительных причин и написавшего заявление об увольнении
Сотрудник отсутствовал на работе два месяца без указания причин, подал заявление на увольнение, требуется переписать?
Несоблюдение процедуры при увольнении и необоснованные угрозы - что делать, если работодатель нарушает права работника?
Какие правила увольнения работника, написавшего заявление на уход по собственному желанию и взявшего больничный?
Сотрудник выразил желание увольнения на определенную дату, однако не предоставил подтверждение больничного листа.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут