Несправедливое изменение отпуска - как доказать свою правоту?

Вопрос №6824617 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.05.2015, 15:43

Работаю на ЖД, был в отпуске с 06.04.2015 по 04.05.2015, в дни отпуска попали праздничные дни, все сотрудники гуляли 1-го мая и 4-го (как мне объяснили президентский день) Меня уверяют (хотя я сомневаюсь) раз я был в отпуске, мой день 1-е мая переносится на 4-е мая, то есть накладывается на тот день когда все и так гуляли, а 4-е просто пропадает. Правомерно ли это (хотя я знаю что не правомерно) как им доказать обратное?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Если вы писали в заявлении на отпуск "предоставить на такое то число календарных дней", то тогда ссылайтесь на ст.120 Трудового кодекса РФ "Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются". Если же в вашем заявлении нет фразы "календарных дней", тогда вряд ли сможете что либо доказать администрации.

Желаю удачи.

13.05.2015, 15:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Юридическое бюро AVOCAT

Юридическая фирма из города Люксембург, стаж 1 год

5.0 108 отзывов

Добрый день, Алексей!

Выходной день может быть перенесен на какой-либо рабочий день, из-за того что он совпал с праздничным днем (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).

Если на период вашего отпуска приходятся перенесенные выходные дни, то дата окончания отпуска не сдвигается. Перенесенные выходные включаются в период отпуска так же, как обычные выходные дни.

С уважением,

ЮБ "AVOCAT"

13.05.2015, 15:49

Спросить юриста