Вопрос о возможности работодателя удержать все выплаты при увольнении в счет недостачи в 50000 рублей
Вопрос №6829913
из г. Челябинск
опубликован 14.05.2015, 10:11
опубликован 14.05.2015, 10:11
В моем трудовом договоре прописано, что окладная часть составляет 5500. Остальное выплачивается в качестве премии, ещё 16500 ежемесячно. Мжет ли работодатель удержать все выплаты при увольнении в счет недостачи в 50000 руб?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
66
Помощь в восстановлении на работе
65
Судебное представительство
65
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
63
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Оспаривание незаконного увольнения
63
Консультации по трудовому законодательству
63
Привлечение сотрудников к ответственности
61
Составление должностных инструкций
61
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
61
Похожие вопросы
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nЗаконно ли лишить сотрудника премии за январь при увольнении в феврале
Нарушение условий договора - работодатель не выплатил премию при увольнении
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?
Работодатель лишает сотрудников премии в период коронавируса, ссылаясь на описание условий в трудовом договоре.
Правомерность привязки выплаты премиальной части к определенному показателю в трудовом договоре
Стимулирующая выплата в трудовом договоре - является ли частью зарплаты и обязательной для работодателя?
Невыплата премии при увольнении - могу ли я требовать выплаты и подать в суд?
Может ли работодатель лишить премии без приказа и как справиться, если это метод выживания на рабочем месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут