Наталья
15.11.2017, 11:13
Удержание недостачи из окладной части и компенсации за неиспользование отпуска при увольнении сотрудника - вопросы и правомерность
Читать ответы (9)
В моем трудовом договоре прописано, что окладная часть составляет 5500. Остальное выплачивается в качестве премии, ещё 16500 ежемесячно. Мжет ли работодатель удержать все выплаты при увольнении в счет недостачи в 50000 руб?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 454 Поиск Регистрация