Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Москва, 07.12.2008, 21:04

Как лучше застраховать себя от краж сотрудников: трудовой или ГПХ?

Вопрос №683403 из г. Москва
опубликован 07.12.2008, 21:04
1. Увольнение сотрудника нарушающего трудовую дисциплину. 2. Как застраховать себя при приеме на работу.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Андрей, на самом деле это очень просто. Необходимо составить трудовой договор, в котором указать должностные обязанности, время работы, время отдыха. Размер оклада, премии и много другое, что и будет являться Вашей гарантией. Трудовой договор составляется в 2 экземплярах, Один остаётся у Вас на руках, а второй в фирме.

07.12.2008, 21:10
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских