Как мне правильно зафиксировать последний произошедший случай.
опубликован 08.12.2008, 04:33
Уважаемая Ирина Михайловна! К сожалению в ТК РФ действительно нет понятия служебной этики. Единственное что вы можете сделать это понаблюдать во сколько они приходят на работу и уходят. За опоздания брать объяснительные. В течение 2-х дней если будут отказываться обязательно составляется акт в присутсвии двух человек. Потом можно сделать выговор и лишить премии. Лишайте их премии, надо бы посмотреть ваше положение об оплате труда,(основания) при бесконечном неначислении премии они не будут долго работать. А основания найдёте как начальник даёте им задания и они с ними не справляются! Заданий мождет быть много также посмотрите их должностную инструкцию... вариантов очень много. Не справляются дамы! Удачи..
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Вопросы о возврате денег и требовании справки от врача - как управляющему массажного салона решать подобные ситуации?
Как справиться с распространением клеветы со стороны конкурирующей фирмы и восстановить доверие клиентов?
Как решить проблему с клиентами, отказавшимися оплатить счет в ресторане - ситуация и рекомендации
Инцидент с клиентом - возможность получения аудиозаписи и записей с камер видеонаблюдения
Опрос - Как защитить себя от возврата оплаты клиентом после выполнения работы по созданию стилизованных картин/портретов
Как поступить, если представитель банка вызвался на разговор в повышенных тонах
Что делать, если вам объявили выговор за неадекватное поведение на работе?
Как правильно обработать жалобы клиентов на возврат денег и коммуницировать с ними в соответствии с законодательством РФ?
Как взыскать ущерб с компании после совета секретаря и квалифицировать его как упущенную выгоду?\nВозможность взыскания ущерба
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут