Получается, что мне не выплатили пособие в размере средней заработной платы?

Написала иск и отнесла в суд,этого достаточно или мне нужно подобный иск отнести в прокуратуру, учитывая, что справки оформлены с подложными цифрами, меня не устраивает расчет и то, что в последнее время работодателем не производились отчисления в ФСС, ПФР и Налоговую Увольнение 28.04.15 пункту 1 части первой ст.81 ТК РФликвидации предприятия. Уведомление о ликвидации от 03.04.15, соответственно до 03.06.15 я могла еще работать. Я получила расчет: 1. зп за апрель с 01.04 по 20.04.15 на меньшую сумму(расчет произведен по договору, а там только оклад, нет процентов и доплаты за старшего администратора) 2.за неиспользованный отпуск 3. оплату больничного листа с 20.04 по 27.04.15 включительно. 4. получила компенсацию (принудили уволиться раньше срока, срок в уведомлении 01.06.15, а если отсчитывать от даты вручения уведомления, то 03.06.15) расчет компенсации исходил из: 2 дня апреля, май 18 дней (за вычетом всех выходных и праздничных (хотя мой график скользящий, без праздников и выходных),3 дня июня=23 дней. А должны были за календарные дни,т.е. за 36 дней? 5. ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ ПРИ ЛИКВИДАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ ОТСУТСТВУЕТ! Получается, что мне не выплатили пособие в размере средней заработной платы? справки неправильно оформлены, и раз не исправляют, то есть что скрывать. В расписке - расчете неправильно отражены расчеты. Как мне получить форму Т-61 надлежащим образом оформленную? Только если суд запросит?