Сергей Семенович
05.11.2013, 20:54
Требование подписи работника при изменении графика работы - необходимо или нет?
Читать ответы (1)
Работник не хочет подписывать приказ об изменении графика работы, что при этом может сделать руководитель.
Составить Акт о предъявлении нового графика и отказе работника в проставлении подписи об ознакомлении.
С момента составления Акта работник считается уведомленным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 453 Поиск Регистрация

