Как защитить свои права при увольнении без предоставления выходного дня
опубликован 17.05.2015, 11:17
Уважаемая Лена, поверьте мне, как бывшему юрисконсульту ГЭТ г. Астрахани.
Вы - заблуждаетесь. И ответ Абраменко неверный.
Прав юрист Тихонов Б.Л. - днем увольнения считается последний рабочий день. Его ответ основан на Трудовом кодексе РФ - ст. 84.1. Вот и работайте спокойно. Иначе, у Вас будет прогул и Вас уволят по статье. Оно Вам надо?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если вы уволены, то не должны работать. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Просто приходите забираете документы и все.
Лена Ивановна, Вы не правы. Соответственно и ответ г. Абраменко не имеет ни каких правовых оснований, является ложным и вводит Вас в заблуждение.
Вы обязаны отработать завтрашний день. В противном случае Вы совершаете прогул и этот день не будет Вам оплачен.
Часть 3 ст. 84.1 ТК РФ прямо устанавливает:"Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника".
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Нарушение графика работы и отказ от выходного дня - права сотрудника в случае неучтенных обстоятельств
Вопросы о вариантах увольнения при задержке зарплаты и временной отсутствии руководителя
Когда нужно выходить на работу после окончания больничного листа по закону? Ответ медицинского работника
Можно ли уволиться не отработав смену, если завтра нужно написать заявление на увольнение?
Уволена без объяснения причин и отказано в выплате зарплаты - куда обратиться и что делать?
«Каковы права и обязанности работника в издательстве без трудовой книжки или договора?»
Прогулы и задержка выплаты зарплаты - могут ли уволить без заявления и как поступить?
Потеря заявления на увольнение - как защитить свои права и вернуть утраченную возможность трудоустройства?
Как отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон, если приказ ещё не подписан?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут